Δύο rapid tests την εβδομάδα, με δική τους επιβάρυνση, οφείλουν να πραγματοποιούν από χθες χιλιάδες εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία στον χώρο εργασίας και δεν έχουν πραγματοποιήσει την αναμνηστική δόση του εμβολίου για τον κορωνοϊό.
Το υπουργείο Εργασίας υπενθυμίζει ότι σε αυτή την περίπτωση, που έχουν δηλαδή περάσει 7 μήνες από τη δεύτερη δόση, ισχύει για τους συγκεκριμένους εργαζομένους ότι και για τους ανεμβολίαστους.
Αναλυτικά, από χθες, Δευτέρα 7 Φεβρουαρίου 2022, όσοι εργαζόμενοι έχουν εμβολιαστεί, αλλά μετά την πάροδο χρονικού διαστήματος έως 7 μηνών από τη χορήγηση της δεύτερης δόσης ή, στην περίπτωση μονοδοσικών εμβολίων, έως 3 μήνες από τη χορήγηση της μοναδικής δόσης, δεν έχουν λάβει και την αναμνηστική δόση, έχουν την υποχρέωση να υποβληθούν σε διαγνωστικό έλεγχο. Υποχρεούνται δηλαδή σε διενέργεια ελέγχου δύο φορές την εβδομάδα με δική τους επιβάρυνση, με τους ίδιους όρους που ισχύουν και για τους ανεμβολίαστους εργαζομένους. Η υποχρέωση αίρεται άμεσα από την ημέρα διενέργειας της αναμνηστικής δόσης.
Να σημειωθεί, βέβαια, ότι δεν υποχρεούνται να υποβληθούν σε rapid test οι εργαζόμενοι που έχουν νοσήσει από κορωνοϊό και το αποδεικνύουν με την επίδειξη πιστοποιητικού νόσησης. Το πιστοποιητικό νόσησης εκδίδεται: α) Κατόπιν εργαστηριακού ελέγχου με τη μέθοδο PCR για κορωνοϊό COVID-19, εντός 14 ημερών μετά τον πρώτο θετικό έλεγχο, β) ειδικώς για τους πλήρως εμβολιασμένους, κατόπιν θετικού ελέγχου με τη χρήση rapid test. Η ισχύς του πιστοποιητικού νόσησης διαρκεί έως 90 ημέρες μετά τον θετικό έλεγχο.
Αναφορικά με τον έλεγχο της συμμόρφωσης με την υποχρέωση διενέργειας rapid test, υπενθυμίζεται ότι τα διαγνωστικά κέντρα, ιδιωτικές κλινικές κ.λπ. στέλνουν εντός 24ώρου στο Εθνικό Μητρώο Ασθενών COVID-19, που τηρείται στην ΗΔΙΚΑ, τα στοιχεία των προσώπων που ελέγχθηκαν και το αποτέλεσμα του ελέγχου (θετικό ή αρνητικό). Εάν αυτό είναι αρνητικό, μετά την καταχώριση, ο εργαζόμενος μπορεί να εκδίδει από το gov.gr βεβαίωση αρνητικού αποτελέσματος.
Αν το αποτέλεσμα είναι θετικό, ο εργαζόμενος ενημερώνει άμεσα τον εργοδότη, τίθεται σε κατ’ οίκον περιορισμό, ακολουθείται το πρωτόκολλο του ΕΟΔΥ και εφαρμόζονται οι ρυθμίσεις για την ειδική άδεια λόγω νόσησης εργαζομένου από κορωνοϊό.
Οπως μάλιστα ξεκαθαρίζει η εγκύκλιος που υπεγράφη από τον ΕΦΚΑ, όσοι νοσήσουν από κορωνοϊό μπορούν να λάβουν το επίδομα ασθένειας από τον φορέα, χωρίς ιατρική γνωμάτευση, μόνο με θετικό rapid test. Υποχρεωτική είναι η ιατρική γνωμάτευση μόνο στο ενδεχόμενο που θα χρειαστεί να δοθεί παράταση της εν λόγω άδειας ασθενείας λόγω νόσησης.
